7 แนวทางการวางตัวให้คนอื่นๆนับถือรัก รวมทั้งเชื่อใจในตัวเรา

[Hanako5]

1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นบ้ าง เป็นสิ่งที่ต้องการแม้บางที ข้อคิดเห็นของคนอื่นบางทีอาจไม่น่าฟังบ้ าง

หรือฟังมองไม่ตรงกับหัวใจเราบ้ าง แต่ว่าการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจพินิจทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง ยิ่งไปกว่านั้นมันยังแสดงให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นตัวอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญหาก อ ย า ก ให้คนอื่นยกย่องคุณเป็น"ปฏิบัติดีกว่ากล่าว"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่นๆ ทำอย่างโน่นอย่างนี้

บัญชาอย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้กระทำตามก่อน

และก็ เมื่อเขาได้มองเห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชม จากคนอื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจ ให้คนอื่นได้ปฎิบัติตามทางการบรรลุผลของคุณด้วย

3.ประพฤติตนให้น่ายกย่อง

ก่อนที่จะให้คนอื่นๆเคารพ คุณก็ต้องทำตัวให้น่าเกรงขามซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำต้องเจอผู้คนมาก

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่ต้องยกตัวอย่างกล้วยๆ


ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแต่คุณเม้าท์ลูกน้องสหายร่วมงานไม่เคยฟังคนไหนกันแน่มัวแต่กล่าวเรื่องของตัวเองสนใจแต่ประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยปกป้องรักษาลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นด้วยเหตุว่า มึ ง เป็นเพราะว่ามันความประพฤติเหล่านี้

ถ้าหากทำเป็นประจำอาจย า ก ที่จะมีคนยกย่อง

4.อย่าให้ความโกรธครอบงำ

เมื่อต้องเจอหน้ากับผู้คน และก็ ปัญหาเรื่องการระงับอารมณ์ร้อน ความโมโหเป็นสิ่งที่พวกเราจะต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางโอกาส พวกเราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ตะโกนว่าคนอื่นบ้ าง แม้กระนั้นการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์แล้วก็ สติเป็นสิ่งที่ต้องการ ถ้าเกิดคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆและ

หามุมสงให้กับตัวเองสักพักอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันเถอะให้อภัย และก็ หาทางใหม่"กันเถิดพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้ออ้าง

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณจะต้องยอมรับในการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำต้องไม่หาข้ออ้างหรือโบ้ยข้อผิดพลาดให้บุคคลอื่นเพราะเหตุว่าโน่นจะทำให้ใครๆก็ไม่ยกย่องคุณ แม้คุณเกิดพลั้งเผลอ

ในการตัดสินใจเวลาใดให้ยอมรับ

และก็ หาทางออก แก้ปัญหาที่ละม่อม รวมทั้ง เป็นผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณจัดการกับปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเลื่อมใส ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ทำความเข้าใจถัดไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยน

หลายคราที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า เนื่องจากว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะแปลง ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาทางใหม่ๆเพื่อสู้กับการประลองด้านนอกความเก่งกล้า ที่จะเรียนรู้รับฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้พวกเราล้ำหน้าขึ้น ถึงแม้ทางที่พวกเราจะไป อาจมีปัญหามากไม่น้อยเลยทีเดียวแต่ว่าผู้กระทำล้าที่จะเปลี่ยน

บางทีอาจนำมาซึ่งหนทางที่เยี่ยมกว่าดีมากยิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่น

มนุษย์เราชอบได้รับความเคารพ จากคนอื่นๆในช่วงเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับแก้ การช่วยเหลือคนอื่นนั้น ไม่มีความจำเป็นที่ต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอ

อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความเอาใจใส่ต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งบางคราวเขาอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับคำแนะนำ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ปัญหาถัดไป

ท้ายที่สุด

สิ่งที่จำเป็นมากมาย ถ้าหากคุณ อ ย า กให้ผู้อื่นเคารพนับถือคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักเคารพนับถือตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก

ให้คนอื่นๆปฏิบัติดีกับคุณคุณก็ต้องปฏิบัติดีมีความบริสุทธิ์ใจกับคนอื่นๆก่อนเช่นเดียวกัน
รับฟังผู้อื่น
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/
คำค้นหา : น่าเคารพ